Kompetenz – Auswahl – Erfolg
Sie möchten vakante Fach- und Führungspositionen im Ingenieurbereich besetzen? Dafür haben wir die passende Lösung. Mit einer individuellen und optimalen Such- und Auswahlstrategie.
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein umfassendes Bedarfsprofil, das uns die fundierte Suche nach der gefragten Fach- oder Führungskraft ermöglicht.
Unsere Personalexperten sind auf die Bereiche Elektrotechnik, Maschinenbau und IT spezialisiert und fachlich bestens ausgebildet. Sie verfügen über ein umfassendes Netzwerk mit passenden Partnern in den jeweiligen Branchen.
So gelingt es binnen kürzester Zeit die perfekten Kandidaten für Ihre vakante Position zu finden. Die Kandidaten sind gut ausgebildet und arbeiten mit modernster Technik bereits im Berufsumfeld.
Unsere Leistungen:
- Durchführung einer Stellen- und Umfeldanalyse
- Profilbesprechung und -beratung
- Individuelle Vertragsgestaltung
- Kandidatensuche mittels interner und verschiedener externer Datenbanken
- Durchführung einer online basierten Direktansprache
- Durchführung einer klassischen Direktansprache
- Vorauswahl von Bewerbern
- Strukturiertes, kompetenzbasiertes Interview und Online-Assessments nach DIN 33430
- Referenzüberprüfung der Kandidaten
- Präsentation von geeigneten Kandidaten
- Begleitung der Interviews
- Einsatz einer weiterführenden Kompetenzanalyse auf die speziellen Bedürfnisse abgestimmt
- Individuelle Beratung während des Einstellungsprozesses bis zur Vertragsunterschrift
- Feedbacks sowie Unterstützung in der Abschlussphase (Vorverhandlung der Vertragskonditionen und Unterbreiten des finalen Angebots)
- Begleitung während der Start- und Integrationsphase